“(…) uma das formas de reação dos trabalhadores às pressões gerenciais no cotidiano e de resistência ao cumprimento de determinadas metas, principalmente aquelas que consideravam muito altas ou as que eram aumentadas várias vezes no decorrer dos meses. Explícita ou implicitamente, em curtos diálogos durante a jornada de trabalho, alguns trabalhadores “combinavam” o cumprimento parcial ou o não cumprimento de uma determinada meta, ou trocavam informações sobre dificuldades que poderiam ser alegadas para justificar o não cumprimento. Algumas vezes, em grupos mais entrosados e que conviviam há mais tempo, esse tipo de combinação ocorria de forma quase imperceptível, apenas através de pequenos sinais, como uma frase curta ou algum comentário discreto”.

http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8132/tde-21022013-095444/pt-br.php

Acredito que, na situação atual, de derrota extrema dos trabalhadores, apenas as lutas do proletariado que tendem a ultrapassar o “trabalhador” e “sua empresa” tem possibilidade de mudar a correlação de forças, em escala mundial.