Comentários sobre: Metrô SP: Terceirizados da bilheteria denunciam descontos abusivos

Por: João

João — Thu, 15 Feb 2024 20:39:31 +0000

Então uma funcionária não aceitou minha nota que era verdadeira alegando que estava velha sendo q tinha sacado na lotérica ela disse que se ela aceitasse a empresa descontaram do bolso dela isso é contra lei e essa funcionária foi debochada como trabalho com advogado e passei constrangimento e minha pressão foi ao pico vou correr atrás dos meus direitos

Por: Hiago

Hiago — Thu, 29 Jun 2023 20:54:17 +0000

Gostaria de saber sobre as escalas. Como faz pra entrar as 04h15 da manhã????

Por: Débora

Débora — Thu, 30 Mar 2023 03:40:28 +0000

Pois é 1 mes na emmmpresa descusbro assimq chego no meu posho q fui demitida pq? Pq fui roubada e ao total 200 e pouco e os supervisores sabendo de tudo mesmo assim me deram advertência.
Poeem para por no pau a empresa acho q precisava ter passado da experiência e infelizmente nao passei por falta de segurança dentro das cabines.
Supervisores de cabine e colegas q te roubam e vc nao pode provar pq as cameras da linha vermelha nao funcionam.
Pois é estou indignada com o RH com a empresa MULTSERVICE da linha 3 do metro é uma humilhação.
De noite tem uma Supervisora la horrivel desumana ontem meu ultiko dia na empresa mesmo sem eu saber, ela me fez chorar pq me faoou tajta coisa.
Se eu pudesse processava essa empresa ela é horrivel desumana com os funcionarios.
Roubavam malotes e eles descontavam de quem foi roubado.
Como fizeram comigo, roubaram meu dinheiro la dentro nas minhas primeiras semanas e eles me despensaram q nem lixo!

Empresa bostaaaaa, Gilmara, marcia bruno tudo uns desumanos uns lixos de seres!!!!

Por: Anonimo

Anonimo — Sat, 21 Jan 2023 12:44:16 +0000

Devemos ministrar pra televisão seja Band ,somos humilhados tempo todo ,fui ao banheiro qdo cheguei estava faltando 100,00 reais na minha gaveta ,tinha duas atendente e uma supervisora,sempre tem quebras no meu caixa

Por: Cristina

Cristina — Fri, 13 Sep 2019 22:23:10 +0000

Nas cabines tem câmeras porque eles não ve quem realmente esta roubando ?

Por: LI

LI — Mon, 24 Jun 2019 12:25:14 +0000

Muitos processaram e todos ganharam a causa!

Por: Fabio

Fabio — Mon, 06 May 2019 00:19:45 +0000

Boa noite eu li todos os comentários que fizeram e pergunto se alguém processo essa empresa e se quem processo ganhou a causa?

Por: Sidnei

Sidnei — Fri, 08 Mar 2019 13:13:43 +0000

E ainda apoiam a terceirização dos serviços públicos essenciais..... parabéns

Por: Marina ex lider

Marina ex lider — Tue, 05 Mar 2019 23:43:43 +0000

Pior empresa que já trabalhei na minha vida,quem nunca teve o sonho de trabalhar no metrô, o serviço é bom,mais a empresa é um lixo,estragou todas as expectativas que todos tinham,acabou com nossos sonhos,pois dávamos o nosso melhor,mais isso não era o suficiente para eles,conheci muita gente boa lá, fiz amizades verdadeiras,com pessoas que davam o seu melhor,pra levar o pão de cada dia para casa.
Trabalhei praticamente na linha verde inteira,comecei das 11:30h as 17:30h depois de 2 meses pedi pra mudar para o fechamento 19:15 as 01:15h,só que fiquei vários meses recebendo o salário diurno,porque eles não trocaram no escritório o meu horário, fiz uma troca casada com outro atendente, e não recebia adicional noturno, tinha que chegar antes do meu horário, sair depois, eles não pagavam nossas horas extras, e eramos obrigados a colocar na folha de ponto tudo certinho, só que era tudo mentira, só olhar na SSO com os metroviários que qualquer autoridade iria ver que nossos horários eram totalmente diferente do que nos obrigavam a colocar, mal podíamos comer, 15min não da nem pra respirar, eu era fixa de uma estação Trianon, mais cobria falta, e falta de contratação em outras estações mais que folguistas e estrategistas, meu salário nunca veio correto, descontos indevidos, até faltas que a pessoa nunca teve, não pagavam os feriados trabalhados, enfim eu tinha que brigar todo mês no escritório e mesmo assim tem coisas que nunca recebi, embolsaram.
Os funcionários viviam doentes, por que as cabines da bilheteria era um lixão, nós tínhamos que limpar, até desinfetante eu trazia de casa, depois de falar várias vezes botaram uma vassoura velha lá e pá, sendo que não eramos pagos nem pra ser atendente direito, ainda tínhamos que limpar as cabines? Nem todos os funcionários faziam isso, a gente pegava a zona do turno anterior, mais se fazíamos não era por causa da empresa lixo, e sim por causa de nós que vivíamos doente naquele pó maldito. Algumas estações o metrô obrigou os auxiliares de limpeza terceirizado a limpar as cabines, mais nem todas eram assim,mais a obrigação era da liderança lixo não dos outros.
Chorei bastante, fiquei em depressão, fiquei doente, até hoje estou colhendo as doenças que essa empresa me trouxe, e trouxe a milhares de funcionários. A tensão era só aliviada as pessoas que tinham ao nosso redor, era muito estressante, humilhante, daria pra mim escrever um livro aqui sobre esse lixo de empresa.
O cúmulo do absurdo foi quando começaram a demitir em massa pessoas que trabalhavam duro, pessoas de boa índole que saíram da empresa tachadas de ladrões, de má funcionário, de quebra de caixa,entre outras coisas..
Depois de um tempo virei líder das 17:30 as 23:30h e vi que a coisa tava mais feia que eu imaginava,e o meu estresse só aumentou, tinha um supervisor carrasco que só botava as pessoas pra baixo, fazia bulling, falava que ia jogar a gente nos trilhos do metrô, que eramos todos uns ratos, todos os b.os caia em cima das nossas cabeças, enquanto eles riam de nós, tinha outros dois supervisores,um até QQ UE me colocou como líder que eram um amor de pessoa,mais que não tinha voz na empresa, porque só o “malvadão”, o manda chuva que podia opinar, mandava em tudo e os bons não tinha poder de voz.
Ficava nos espionando em câmeras, em vez de nos ajudar, dizia que não tínhamos amigos e que era pra sermos carrascos igual a ele com os atendentes, descartava pessoas como copo de plástico no carnaval,era o circo completo, ele era mal igual a empresa.
Queria que eu desse advertência e suspensão aos atendentes,sem motivo,e eu ouvia horrores porque não queria acatar as idiotices e o abuso dele, não podíamos chegar atrasados, mais chegar antes da hora de trabalho e sair bem depois do nosso horário ai eramos obrigados,senão tchau…
Começou a demitir funcionários um atrás do outro,sem repudiou nenhum,era o próprio advogado do diabo,ao ponto de não ter atendentes mais pra trabalhar em alguns horários, virou uma zona,os lideres tinha que chegar cedo e ir direto pras estações cobrir a falta de atendente,como assim minha gente? Dupla jornada? Eu ficava louca de raiva,chorava de depressão, eu sai de atendente pra ser líder, e tinha que ficar na bilheteria por falta de funcionários? Falta não, por excesso de demissões, fora que passávamos nervoso todos os dias por falta de materiais,o pouco que tinha tínhamos que dividir, entre os lideres para podermos repassar aos atendentes.
Muitos amigos e amigas minhas pessoas que conheci, maravilhosas foram mandadas embora, eu me cansei desse lixo de empresa e pedi demissão, não queriam me mandar embora. Pedi demissão por mim, pela minha saúde, pelo meu emocional, os meus principios vem em primeiro lugar,e por todos aqueles que foram mandados embora injustamente, isso é só apenas um resumo pequeno do que passávamos lá,e que outras pessoas que não tive a oportunidade de conhecer ainda passam, e sinceramente desejo que essa empresa lixo feche e pague por todo mal que nos fizeram, para nunca mais fazer vítimas.

Por: Centrais avaliam gestão de fundos previdenciários

Centrais avaliam gestão de fundos previdenciários — Tue, 05 Mar 2019 19:06:47 +0000

Na busca da reinvenção para sobreviverem no pós- imposto sindical obrigatório e já prevendo a aprovação da Reforma da Previdência – que pode futuramente adotar o regime de capitalização –, as centrais sindicais começam a avaliar maneiras de participar da gestão de fundos previdenciários.

A ideia, explica o secretário-geral da Força Sindical, João Carlos Gonçalves, o Juruna, é usar como exemplo a experiência dos Estados Unidos e do Canadá onde, há várias décadas, os sindicatos participam ou têm controle de fundos de pensão.

“A discussão ainda é embrionária e não fizemos ainda um debate mais profundo sobre como seria esse processo”, informa Juruna. Por enquanto, a base das discussões são artigos acadêmicos que tratam do tema e trocas de informações com entidades internacionais.

Segundo um dos artigos em análise, dos 100 maiores fundos de pensão do Canadá, responsáveis por quase metade dos recursos dessas instituições, ao menos quatro são controlados por sindicatos. Em razão disso, o nível de sindicalização no país é elevado.

Segundo Juruna, um importante passo para esse processo é unificar mais o movimento sindical criando, por exemplo, entidades que representem toda uma categoria, a exemplo do que também já ocorre nesses dois países e na Europa.

O presidente da UGT, Ricardo Patah, fiz que a central também avalia essa possibilidade pois os trabalhadores “não podem deixar essa gestão apenas nas mãos dos grandes bancos”.

A Força é uma das entidades que lançou recentemente essa discussão e Juruna diz querer envolver todas as centrais. A CUT informa que debate o tema.
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