“mas o que é que está fazendo com que ocorram em maior número que antes?”

Hipóteses:

1) A conveniência da burocracia sindical: com a reforma trabalhista e a diminuição do poder de gestão dos conflitos sociais, a burocracia sindical talvez veja na convocação de greves um sobrefôlego para manutenção de seu status quo diante do operariado e do patronato, mas sempre de maneira a não afetar, DE FATO, a produção. Era nesta condição de gestores dos conflitos sociais sem afetar de fato a produção que legitimava, dentro das condições superestruturais, a institucionalização sindical ( e também política…);

2) O aumento das greves, ao menos em parte, também está relacionada desde há muito tempo, mas especialmente recentemente, há uma fomentação por parte do próprio patronato. Noutras palavras, existem greves operárias que, na verdade, são patronais. Se antes o patronato estimulava greves nos serviços públicos, como os de transportes de passageiros urbanos, hoje este estímulo se ampliou. A greve dos caminhoneiros ano passado ilustra esta intervenção e a dimensão e poder patronal. Pode-se questionar que aí poderia ter havido algum afetamento à produção. Ora, se houve, quem arcou foi uma parte da pequena burguesia e a grande massa do proletariado, que é quem no final das contas arca com as disputas internas da burguesia…

Enfim, decifrar este “enigma do capital” requer múltiplas variáveis. Por isso, despeço-me, e vou-me ter com Édipo… meu rei…

PS: Aos identitários (de direita, de esquerda e, especialmente, de centro…): Freud, explica? Explica…!

Eu não tinha visto e nem usei como fonte no texto a recente divulgação do dieese de 2018. Usei somente as relações com o avanço de greves ate 2017, ou seja durante 2016. Nas partes 3 e 4 do texto terão relatos e analises que colhi em paralisações de rodoviários, onde comparando com o aumento da uberizaçao e a crescente informalidade via trabalho autónomo, eu coloco um terreno que a luta em questão ao ser vencida pelo isolamento e negociação coletiva direta com o patrão, pode ocorrer uma repulsa por propostas coletivas de resposta à exploração. Mas em conversas, passaram-me essa relação de dados sobre o relatório do dieese sobre 2018. As greves dessa relação foram por pautas defensivas. Não necessariamente isso quer diZer que não se tenha criado experiências coletivas. Mas também reforça que as greves não avança necessariamente para experiências coletivas e ativas.
https://www.dieese.org.br/balancodasgreves/2018/estPesq89balancoGreves2018.html
Atraso de salário, de férias, do 13º ou do vale salarial
550 37,9

Reajuste, piso salarial
538 37,0

Contratação, demissão, readmissão, efetivação, manutenção do emprego
178

Condições de trabalho, de segurança, de higiene
287

Total

1.453