Comentários sobre: Os OL como resposta à luta dos entregadores de aplicativos

Por: Joceli

Joceli — Wed, 28 Apr 2021 11:15:05 +0000

Bom sou advogada trabalhista e logo logo teremos bastante ações trabalhista com pedidos de reconhecimento de vínculo , pois cobrar horário é pedir localização dos Ol, são mais que características para uma ótima ação !!!!
Contratação por terceirização e sim devido registro e demais verbas decorrentes a isso
Fiquem espertos “O Direito não socorre os que dormem “

Por: Evandro Dos Santos Silva Marinho

Evandro Dos Santos Silva Marinho — Sat, 03 Apr 2021 06:44:46 +0000

Cada vez mais complicado. Pois os ols tem privilégios nas entregas. Coisa que não deveria . Até pq já dão aos seus entregadores o garantido. Então estão sufocando. Tomando até de assalto os estabelecimento. Aonde nós os nuvens. Consegui tirar nosso sustento. Isso e uma grande falta de respeito. Já que todos somos entregadores.nao deveria ser assim .. direitos para todos . igualmente.. se tocar pra um, deve tocar pra ambos .

Por: Rafael Cândido Da Silva

Rafael Cândido Da Silva — Tue, 26 Jan 2021 22:58:40 +0000

Boa noite gostaria de saber aonde posso conversar sobre entregas ol em sp

Por: Natanael Alves Cunha Motta

Natanael Alves Cunha Motta — Mon, 28 Sep 2020 13:15:27 +0000

Alguém pode me dá número ol em Niterói Icaraí

Por: Karina Santos

Karina Santos — Tue, 08 Sep 2020 23:26:42 +0000

Tenho uma dúvida e ficarei muito agradecida desde já se alguém puder ajudar.
Exatamente uma semana atrás foi feito a minha migração de nuvem para OL. Passei todos os dados relevantes para a base e no meu aplicativo apareceu a sigla de OL. Porém não fui escalada no dia seguinte a alteração a resposta do “supervisor” é que meu cadastro não consta na base dele. Fui atrás de todas as bases da minha cidade e não estou em nenhuma delas, o mesmo “supervisor” disse que isso foi um erro do ifood e que eu posso estar em qualquer base de algum estado e que está tentando resolver. Mas não me passa mais nenhuma informação. Pensei em entrar em contato com o suporte do ifood, mas me disseram que isso pode irritar as pessoas da base e eles me bloquearem por ate 90 dias. O que eu queria saber é, alguém ja passou por isso? conseguiu resolver? Posso mesmo ser bloqueada se eu tentar correr atrás de solução, já que eles não fazem nada? Estou desesperada pois no momento essa é minha única fonte de renda.

Por: Leo V

Leo V — Wed, 01 Jul 2020 19:14:32 +0000

Marcelo,

Organisation of the Organisationless: https://www.metamute.org/sites/www.metamute.org/files/pml/Organisation-of-the-Organisationless.pdf

Por: Marcelo S Batarce

Marcelo S Batarce — Wed, 01 Jul 2020 12:29:57 +0000

Qual é o livro do Rodrigo Nunes? A referência por favor.

Por: Leo V

Leo V — Sun, 28 Jun 2020 19:06:51 +0000

João Santos,

Interessante você ter salientado esse caráter de não restringir o acesso a novos trabalhadores (que vocêchamou de anticorporativismo). Nas greves na Inglaterra de que o Callum Cant participou, uma das reivindicações, conquistadas, foi congelar o ingresso de novos trabalhadores no aplicativo, porque isso estava fazendo cair a renda dos que já trabalhavam. Mas isso não tem relação com a pauta do fim dos bloqueios indevidos. Os bloqueios são como uma demissão. O que estão pedindo é o fim de demissões ou suspensões sem justa causa, para falar em termos de legislação trabalhista tradicional.

Lucas,

Não sou a melhor pessoa para falar da dinâmica de organização e decisão da greve. Mas sei que a data foi marcada por enquete em grupos de whatsapp em algumas cidades. De resto, lanço como hipótese para melhor compreender a dinâmica que a forma de organização reflete a forma de organização do trabalho dos aplicativos. Não li o livro do Rodrigo Nunes, mas me parece que a questão é entender a organização dessa organização sem estrutura, ou aparentemente sem estrutura.

Por: Lucas

Lucas — Sun, 28 Jun 2020 16:30:18 +0000

continuo com as perguntas, porque tenho quase nula relação com a categoria e menos com a convocatória para esta paralização. Mas eu não vejo imagens de assembleias ou de instâncias de organização coletiva. De fato o que o Leo comenta no artigo, sobre os OL, foi o que mais me aproximou ao cenário conhecido de um grupo de pessoas que integra uma unidade produtiva (neste caso centralizada no Operador Logístico). O setor que trabalha de forma autônoma, como toma decisões coletivas? Será uma rede altamente descentralizada como a dos manifestantes em Hong Kong? O que o João Santos comenta acima soa interessante, mas talvez eu peque de tradicionalista (ou anacrônico) porque eu acho tão estranho e difícil organizar as coisas pelos aplicativos… talvez para ações pontuais funcione bem, mas na minha experiência sempre foram bem problemáticas para a organização cotidiana. Aqui neste site já apareceram textos sobre isso, inclusive.

Por: João Santos

João Santos — Sun, 28 Jun 2020 11:53:32 +0000

O artigo traz questões muito interessantes. Num tempo em que a maioria da esquerda continua a repetir incessantemente que a luta deve ser por “mais direitos” e por formalização dos vínculos empregatícios, a luta dos trabalhadores de aplicativos começa a recordar os patrões que contrato de trabalho não é um mero “benefício” para os trabalhadores, mas mediação dos conflitos de classe. Resultado das lutas dos trabalhadores, se são conquistas, são ao mesmo tempo derrotas, recuperação desses conflitos, porque enquadram e limitam o poder real dos trabalhadores.
Sobre a greve do dia 01/07, um ponto que chama muito a atenção é o caráter anti corporativista da pauta pelo fim dos bloqueios. Apesar da categoria ter inchado enormemente no último período, com trabalhadores de diferentes áreas se tornando entregadores (sejam desempregados, trabalhadores sob contrato suspenso, autônomos de várias áreas), e isso ter diminuído os ganhos dos entregadores mais velhos, a pauta defende menos controle e não maior regulação da profissão. Para isso, pareceu importante o elemento aleatório e pouco eficiente desse controle, que é tido como injusto e que é rechaçado pela grande maioria dos entregadores. A esse respeito, tenho dúvidas quanto ao peso que o autor dá ao fator do vínculo pessoal como elemento fundamental de controle. Ele aparece no caso dos OL, mas não me parece imprescindível: se o sistema fosse melhor implementado e tivesse regras mais claras de produtividade e ranqueamento, a categoria poderia estar mais dividida, com parte dos motoboys apoiando um controle no cadastramento para diminuir a concorrência. Me parece possível desenvolver as plataformas num sentido mais eficiente de divisão, aumentando as mediações no interior da própria informalidade, e acho que isso será tentado pelas empresas e o movimento tem que conseguir se antecipar. A pauta, também forte apesar de específica para a Rappi, pelo fim do sistema de pontuações vai nesse sentido. É fundamental que a luta contra as regulamentações em geral, contra o ranqueamento e divisões internas (como a que já existe entre OL e nuvem, apontada pelo autor) se mantenham e se fortaleçam desde já, porque se não forem feitas agora, no momento de efervescência do movimento (em que o cadastramento dos OL escancara seu viés de divisão e controle da categoria, por exemplo) depois não conseguirá ser feita.
Pelas características do setor e o papel quase inexistente do sindicato na organização da paralisação do dia 01/07, a greve terá pelo jeito bem poucas mediações. Já chovem discussões nos grupos de entregadores sobre como o movimento lidará com os fura greves, e as propostas são variadas e radicais. A força do movimento dependerá da organização e poder real dos próprios trabalhadores; será um momento interessante para essas experimentações. Ao meu ver, há dois grandes desafios para o movimento, que se interligam: extrapolar a categoria de entregadores e carregar o espírito e as táticas dos grandes conflitos urbanos contemporâneos. Mais do que cara de greve sindical, essa greve tem que ter uma cara de revolta popular, ser uma _greve de revolta_ . Um camarada norte-americano fez uma análise interessante sobre as lutas recentes lá, mais ou menos nessas palavras: “no início da pandemia, explodiram greves nos EUA e no mundo todo, muitas delas selvagens, colocando a questão do trabalho no centro do debate. Vejo uma continuidade entre essas greves e a explosão de revolta pela morte de George Floyd (e claro que o desemprego e as mortes pelo Covid tem relação com a revolta), no entanto a ligação não está de fato consolidada, no sentido que a revolta não paralisou o trabalho. O desafio parece, então, ligar o trabalho com a revolta”. Será que o dia 01/07 começa a juntar as duas pontas?