Em uma revista para empreendedores de si próprios, uma nota elogia uma nova startup chamada Vagas, que conseguiu “inovar pra crescer mesmo na crise”. A novidade? É o que eles chamam de “gestão horizontal radical”. Ao menos na propaganda, não existem cargos ou autoridades fixas e os novos passos de cada projeto são debatidos até alcançar um consenso. O fundador da empresa comenta que “o principal diferencial da gestão horizontal é ser a única que permite uma total vivência dos valores compartilhados. ‘Trabalhamos com o pressuposto do desapego, ao largar de uma ideia para construir outra mais forte, e do comprometimento: nada funciona sem o engajamento das pessoas’”. Passa Palavra
