“Regulação de salários pelo mercado” é uma ilusão, salvo se se considerar como o próprio mercado “entidades sem fins lucrativos” como o Grupo de Permuta de Informações Salariais (GRUPISA), que desde a década de 1960 estabelece os patamares salariais no Brasil. Não bastasse isso, agora a Google criou um software para prever quem são seus possíveis demissionários. Onde vai parar o “laissez faire” deste jeito?
